MANAGEMENT et COHÉSION d'une EQUIPE de TRAVAIL

Animer et motiver des personnes devant travailler ensembles 

Esprit de la formation

Face à des contraintes toujours plus exigeantes et souvent changeantes, la motivation et le potentiel des collaborateurs doivent s'affirmer. Pour ce faire animer une équipe va demander un « savoir-faire »et surtout un « savoir être », nécessitant une écoute spécifique.
Je vous propose au travers d'un « serious game », de découvrir : comment l’instaurer et l’investir, comment faire bénéficier le groupe des talents inattendus (voire insoupçonnés) de chacun, comment sortir par le haut d’un apparent blocage, comment faire entendre ses propres options, comment sortir de sa « zone de confort » en exprimant ses compétences, comment aligner « savoir être », « savoir-faire » et « savoir » pour une contribution authentique au service du collectif…

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Les objectifs visés

• Se glisser dans la dynamique ludique et constructive d’un « serious game ».

• Découvrir les clés essentielles de l’animation d’un groupe et du management participatif.

• Faire émerger et percevoir la « conscience du groupe », au-delà de celle de chacun, (passer de l’individuel au collectif.)

• Apprendre à donner du sens aux actions pour viser coopération, inventivité, et dépasser les freins éventuels, qu’ils soient individuels ou collectifs.

• Éviter les conflits et faciliter la cohésion en réduisant les distances entre les personnes dues aux différences ( générations, origines, cultures, etc.). 

• Démotiver les enjeux de pouvoir en élaborant les options de réussite : « gagnant/gagnant »

• Développer l'efficience et réveiller la créativité des personnes et du groupe, donner à chacun la possibilité d’affirmer et de déployer ses talents propres.

Principes pédagogiques :

• Reconsidérer ce que signifie écouter, individuel et collectif.

• Permettre la dynamique des interactions, respecter les apports inattendus et considérer les talents de chacun.

• Favoriser le processus créatif, véritable "climat" spécifique facilitant la place de chacun d'en le groupe.

A l’issue de la formation, vous aurez :

• Intégré l'art de l'animation.

• Appris les clés essentielles du management humain responsable.

• Découvert d'autres modes de relations de travail, en particulier pour résoudre des défis inattendus.

• Gagné en confiance dans le travail en équipe.

• Mesuré que le groupe est plus que la somme de ses membres, et perçu la réalité d'une véritable entité "groupe".
   

Dynamiser le groupe par un nouveau souffle, une nouvelle énergie !

Animer n’a-t-il pas pour sens premier insuffler le souffle de vie ?

Stage de 3 jours animé par Max-Eric BRETONNIERE

Les formations sont personnalisées et adaptées aux besoins de l'entreprise:

un devis est proposé sur la base de 1400 € HT par jour  pour 8 personnes

possibilité d’augmenter l’effectif max.12 personnes sous conditions tarifaires.

       Etant Datadocké, je suis en mesure

               de signer des conventions, ce qui rend possible

                   la prise en charge de mes formations par les OPC,

             Ma base de tarif est alignée sur leurs dotations.